Beneficios a los Empleados
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Cuestionario Summary
0 de 12 preguntas completadas
Preguntas:
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Pregunta 1 de 12
1. Pregunta
10 punto(s)Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores, incluidos administradores y gerentes, a cambio de sus servicios.
La Sección 28 se aplica a la contabilización de cuatro tipos de beneficios a los empleados. No se aplica a la contabilización de:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 2 de 12
2. Pregunta
10 punto(s)Cada empleado de una entidad tiene derecho a 20 días de licencia remunerada por vacaciones al año. La licencia por vacaciones no utilizada no puede trasladarse a periodos futuros y es revocable. La fecha anual sobre la que informa la entidad es el 31 de diciembre.
La licencia por vacaciones constituye:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 de 12
3. Pregunta
10 punto(s)Tenga en cuenta la información de la Pregunta 2. No obstante, en esta pregunta, la licencia por vacaciones no utilizada se paga el 31 de diciembre de cada año (es decir, se consolida al final de cada año, pero no se acumula).
La licencia por vacaciones constituye:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 12
4. Pregunta
10 punto(s)Tenga en cuenta la información de la Pregunta 2. No obstante, en esta pregunta, la licencia por vacaciones no utilizada puede trasladarse y disfrutarse durante el año siguiente (es decir, se acumula pero no se consolida).
La licencia por vacaciones constituye:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 de 12
5. Pregunta
10 punto(s)Tenga en cuenta la información de la Pregunta 2. No obstante, en esta pregunta, la licencia por vacaciones no utilizada puede trasladarse y disfrutarse durante los dos años siguientes (es decir, se acumula pero no se consolida).
La licencia por vacaciones constituye:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 de 12
6. Pregunta
10 punto(s)Tenga en cuenta la información de la Pregunta 2. No obstante, en esta pregunta, la licencia por vacaciones no utilizada puede trasladarse hasta que el empleado deje de trabajar para la entidad, momento en el cual la entidad deberá pagarle la totalidad de la licencia por vacaciones no utilizada (es decir, se acumula y se consolida).
La licencia por vacaciones constituye:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 7 de 12
7. Pregunta
10 punto(s)Una entidad anunció públicamente su compromiso con un plan de rescisión voluntaria. La entidad tiene la obligación de pagar a los empleados que elijan la rescisión voluntaria un pago único igual al doble de su salario bruto anual.
La obligación de pagar a los empleados que elijan la rescisión voluntaria constituye:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 de 12
8. Pregunta
10 punto(s)Una entidad reembolsa el 50% de los costos de atención médica post-empleo de empleados anteriores si el empleado ha prestado servicios a la entidad durante 25 años o más.
La obligación de pagar el 50% de los costos de atención médica post-empleo a los empleados anteriores que reúnan los requisitos constituye:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 9 de 12
9. Pregunta
10 punto(s)Un plan de participación en las ganancias contempla que una entidad pague una porción específica de sus ganancias acumuladas durante cinco años a los empleados que hayan prestado sus servicios durante esos cinco años.
El plan de participación en las ganancias constituye:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 10 de 12
10. Pregunta
10 punto(s)Un plan de participación en las ganancias contempla que una entidad pague una porción específica de sus ganancias acumuladas del periodo a los empleados que hayan prestado sus servicios durante todo el año.
El plan de participación en las ganancias constituye:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 11 de 12
11. Pregunta
10 punto(s)¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el método simplificado para calcular una obligación por beneficios definidos autorizada por el párrafo 28.19?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 12 de 12
12. Pregunta
10 punto(s)Una entidad que utiliza el método simplificado para el cálculo de una obligación por beneficios definidos no puede:
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